Должностная инструкция главного бухгалтера украина

Документ : Должностная инструкция главного бухгалтера: порядок составления и пример Должностная инструкция главного бухгалтера: порядок составления и пример В финансово-хозяйственной деятельности предприятия достаточно важным звеном является распределение работы и обязанностей между работниками, то есть разделение труда и последующая его интеграция с целью обеспечения наилучших результатов деятельности. Должностная инструкция каждого работника предприятия должна быть утверждена руководителем предприятия. Разработка инструкции - процесс сложный, поскольку необходимо учесть действие значительного количества нормативных документов. И чем значительнее роль того или иного работника, тем наиболее точным образом должна быть сформулирована его должностная инструкция. Типовые инструкции не могут учесть особенности деятельности каждого конкретного предприятия, его организационную структуру, подчиненность работников. Кроме того, в должностных инструкциях указывается и та реальная ответственность, которая возлагается на должностное лицо за действия или бездействия. Должность главного бухгалтера является достаточно важной для любого предприятия, а непосредственные функциональные обязанности зависят не только от действующих нормативных актов, но и от наличия в структуре других экономических или финансовых служб. Предлагаемая вам должностная инструкция разработана на основе изучения содержания целого ряда нормативно-правовых актов, а именно: 1. Программы деятельности Кабинета Министров Украины "Последовательность. Кодекса законов Украины о труде КЗоТ. Уголовного кодекса Украины УК. Закона Украины "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине" от 16. Постановления КМУ от 18 марта 2003 г. Классификатора профессий ГК 003-95. П С БУ 1 -27с изменениями и дополнениями. Материалов финансовых, статистических, контрольно-ревизионных и налоговых органов по организации учета, составлению отчетности, а также документов, которые регулируют хозяйственно-финансовую деятельность предприятия. Действующих нормативных указаний, приказов, писем и рекомендаций Министерства промышленной политики, ГНАУ, Министерства финансов, Госкомстата и ГКРС Украины, инструкции этих органов. Данная должностная инструкция может использоваться независимо от отрасли и формы собственности предприятия, поскольку является практически универсальной. Однако объем непосредственно осуществляемой главным бухгалтером работы зависит от организации учета на предприятии, количества и должностей бухгалтерских работников, а также от наличия и обязанностей финансовых и других экономических работников или служб в структуре предприятия. Должностная инструкция главного бухгалтера Должностные обязанности 1. Обеспечивает разработку и соблюдение единых методологических основ бухгалтерского учета, составление и предоставление финансовой, налоговой и статистической отчетности в соответствующие органы и сроки, предусмотренные действующим законодательством. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности в соответствии с Положениями стандартами бухгалтерского учета: - денежных средств их эквивалентов; - запасов; основных средств; - необоротных материальных активов; - долгосрочных и краткосрочных финансовых инвестиций; - капитальных инвестиций; - дебиторской задолженности по видам; - обеспечений будущих расходов и платежей; - долгосрочных и краткосрочных обязательств по видам; собственного капитала по видам; - доходов и затрат будущих периодов; - доходов и затрат, результатов текущей деятельности по видам; распределения результатов текущей деятельности по видам, включая расчеты налогов; - доходов и затрат по чрезвычайным событиям. Осуществляет контроль за ведением бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности в соответствии с Положениями стандартами бухгалтерского учета с даты, определенной в приказе по введению в действие каждого конкретного Положения стандарта бухгалтерского учета с изменениями и дополнениямиработниками бухгалтерии. Осуществляет контроль за использованием материальных, финансовых, трудовых ресурсов в пределах своей компетенции на основании норм и правил, предусмотренных Положениями стандартами бухгалтерского учета и приказом по учетной политике. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и финансовой отчетности на основе автоматизации учетных работ, включая выбор формы ведения бухгалтерского учета и учетных регистров. Организовывает контроль за отражением всех хозяйственных операций по переданным в бухгалтерию документам на счетах бухгалтерского учета. Участвует в оформлении материалов, связанных с недостачами, возмещением потерь от недостач, кражи и порчи активов. Определяет требования по поддержанию порядка подачи и подписания первичных документов для осуществления учета. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, учетных регистров, расчетно-платежных обязательств. Осуществляет контроль за соблюдением порядка проведения инвентаризации, переоценок, оформлением их результатов, результатами инвентаризации активов, капитала и обязательств. Организовывает проведение экономического анализа деятельности, рентабельности и финансового состояния на основе расчета показателей, которые характеризуют деятельность, рентабельность и финансовое состояние. Предпринимает меры по предупреждению возникновения недостач и хищений денежных средств, запасов, необоротных активов инвестиций. Организовывает работу по соблюдению штатной, финансовой и кассовой дисциплины, законности списания с баланса активов. Осуществляет своевременное и качественное составление финансовой отчетности на основе данных синтетического бухгалтерского учета. Осуществляет контроль за составлением всех видов статистической отчетности другими работниками бухгалтерии. Внедряет нормативные инструктивные материалы, обеспечивает условия для усовершенствования организации и выполнения учетных работ, предоставляет методическую помощь работникам бухгалтерии иных подразделений по вопросам бухгалтерского учета и финансовой отчетности, контроля и экономического анализа. Осуществляет составление изменение должностных инструкций работникам бухгалтерии, следит за их выполнением и соблюдением требований должностных инструкций. Обеспечивает начисление и уплату налогов и сборов в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми документами. Обеспечивает учет и контроль валовых доходов и затрат, амортизации для налогообложения в соответствии с налоговым законодательством. Осуществляет контроль или непосредственно составляет за составлением деклараций по НДС, прибыли иным налогам и сборам. Участвует в работе постоянно действующей комиссии по определению справедливой стоимости, признанию активов и обязательств, списанию. Разрабатывает систему аналитического и синтетического бухгалтерского учета, своевременно вносит изменения в них и технологию ведения бухгалтерского учета. Осуществляет ежемесячный контроль исчисления всех видов сборов и отчислений в государственные специализированные фонды. Осуществляет учет отсроченных налоговых активов и обязательств согласно П С БУ 17. Осуществляет перерасчет отчетности по П С БУ22. Осуществляет учет операций со связанными лицами согласно П С БУ 23. Осуществляет проведение кредитных операций их учет. Организует ведение бухгалтерского учета и составление финансовой отчетности по географическим и хозяйственным сегментам деятельности. Составляет рабочий план счетов и технологию ведения бухгалтерского учета. Руководит работниками бухгалтерии, налаживает эффективные производственные отношения и связи между. Предоставляет сравнительные фактические показатели для определения плановых задач. Принимает участие в усовершенствовании форм вознаграждения и поощрения работников на предприятии. Применяет методы оценки результатов управленческих решений и рационального использования ресурсов. И далее указываются виды работ, которые непосредственно осуществляет главный бухгалтер. Законы Украины, Постановления Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, Указы Президента Украины, распоряжения и решения Президента Украины, Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины и прочие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, Кодекс законов Украины о труде КЗоТХозяйственный кодекс Украины ХКУУголовно-процессуальный кодекс Украины УПКГражданский кодекс Украины ГКУголовный кодекс Украины УКприказы вышестоящей организации. Все действующие П С БУ с изменениями и дополнениями, прочие документы и материалы по организации, ведению бухгалтерского учета и составлению всех видов отчетности. Материалы финансовых, контрольно-ревизионных и налоговых органов по организации учета, составлению отчетности, а также документы, которые регулируют хозяйственно-финансовую деятельность. Постановления, приказы, распоряжения, письма Министерств и ведомств, методические материалы по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения иным вопросам финансово-хозяйственной деятельности. Нормативные указания ГНАУ, Министерства финансов и ГКРС Украины, инструкции этих органов. Порядок ведения синтетического и аналитического бухгалтерского учета в деталях и учетные процедуры. Порядок ведения регистров синтетического и аналитического бухгалтерского учета. Порядок составления всех форм финансовой отчетности. Порядок составления и формы налоговой отчетности. Порядок составления и формы статистической отчетности. Порядок ведения компьютеризированного бухгалтерского учета с применением программы, выбранной предприятием. Методику и методические приемы ведения бухгалтерского учета, анализа финансово-хозяйственной деятельности, приемы ревизии и контроля, методы осуществления финансового контроля. Налоговое, финансовое, гражданское, уголовное, трудовое право. Передовой отечественный и зарубежный опыт усовершенствования учета финансово-хозяйственной деятельности. Порядок ведения финансового учета и составления финансовой отчетности по международным стандартам. Передовой отечественный и мировой опыт усовершенствования хозяйственно-финансовой деятельности, анализа и автоматизации бухгалтерского учета. Вопросы финансового менеджмента и управленческого учета. План счетов бухгалтерского учета. Порядок оформления хозяйственных операций и правила документооборота на предприятии. Сроки составления и предоставления различных форм отчетности. Основы технологии производства на предприятии. Приказы и распоряжения руководителя. Ответственность за: 1 применение методологии бухгалтерского учета в соответствии с П С БУ; 2 осуществление бухгалтерского учета в соответствии с требованиями П С БУ; 3 своевременность, полноту, достоверность бухгалтерского учета; 4 правильность применения законодательных актов по налогообложению; 5 правильность начисления и перечисления налогов и сборов; 6 соответствие учета и отчетности; 7 соблюдение учетной политики, утвержденной директором; 8 выполнение приказов директора, не противоречащих действующим нормативно-правовым актам; 9 правильность, достоверность, своевременность составления и представления финансовых, налоговой, статистической иных видов отчетности. Предусмотренная законодательством ответственность 1. Административная и уголовная ответственность: - административная в виде штрафов за нарушение сроков предоставления отчетности и неправильное начисление налогов, отчислений, сборов и дивидендов в соответствии с законодательными актами Украины по их видам; - материальная в пределах среднемесячного заработка за причиненный материальный ущерб своими действиями или бездействиями согласно ст. Иметь собственное рабочее место, оборудованное согласно должностным функциям. Своевременно получать заработную плату и прочие виды выплат согласно коллективному договору и действующему законодательству. Своевременно повышать свою квалификацию и уровень знаний в зависимости от изменений в нормативно-правовых документах. Квалификационные требования В инструкции также можно указать и квалификационные требования к должности главного бухгалтера бухгалтера. Таким образом, преимущества должностной инструкции в том, что главный бухгалтер застрахован от необоснованных действий руководителя, а руководитель застрахован от некомпетентности и нежелания исполнять свои обязанности главным бухгалтером. Но в любом случае, на каждом предприятии своя специфика как организации труда персонала, так и производственного процесса. Поэтому вышеприведенные инструкции не догма, это канва, на основе которой каждое предприятие, каждый руководитель вправе сформулировать те необходимые и достаточные требования, которые позволят правильно организовать стабильную работу бухгалтерии и всего предприятия, что особенно важно в нашей законодательной обстановке, далеко нестабильной и отнюдь неоднозначной. Подписной индекс 33822 Вход в систему Логин Пароль запомнить меня Стан бази Вiвторок, 19.

Официальный сайт электронной библиотеки
optipark.ru Карта сайта © 1999—2016 Электронаая библиотека